자소서 '양보하거나 희생한 경험' 쓰는 법

“조직을 위해 혹은 공동의 이익을 위해 희생했던 경험이 있나요?”

“타인을 위해 자신의 이익을 양보한 경험이 있습니까?”

“공동의 목표를 위해 본인이 희생한 경험이 있나요?”

“처음 만났거나 잘 알지 못하는 상대를 위해 본인이 먼저 배려한 경험을 한 가지 언급하고, 상대방을 위해 그런 행동을 하게 된 이유를 함께 기술해 주세요.”

“집단이나 공동체의 이익을 보다 중시하는 사람임을 가장 잘 보여주는 사례를 작성하시오.”

자기소개서와 면접에서 팀이나 공동의 목표 달성을 위해 양보하거나 희생한 경험을 묻는 질문이 종종 등장합니다. 이 질문은 면접자의 인성을 엿볼 수 있는 대표적인 질문인데요. 질문을 받는 면접자 입장에서는 어느 질문보다 준비하기 어렵고 난감하다고 느껴질 수 있어요. 거창한 일화를 말하자니 과장처럼 느껴질 것 같고, 경험이 없다고 하기엔 나쁜 평가를 받을 것 같죠. 어떻게 대답해야 좋을지, 어떤 대답이 긍정적인 반응을 이끌 수 있을지 도무지 예상하기 어려운 이 질문! 물어보는 이유는 무엇인지, 어떤 답변을 하면 좋을지 하나씩 살펴볼게요.

양보·희생한 경험,

자소서에서 왜 물어보는 걸까?

공동의 목표를 위해 양보하거나 희생한 경험을 물어보는 것은 지원자의 협업 능력, 문제 해결 능력과 단체생활 속에서의 책임감을 볼 수 있는 질문이기 때문입니다. 회사는 필연적으로 공동체 생활을 하게 되는 곳입니다. 이때 특정 상황이나 직무에 따라 업무량에 차이가 생길 수 있고요. 팀에 퇴사자가 생기거나, 팀의 구조나 인원에 변동이 생긴 경우가 예시 중 하나인데요. 이렇게 팀 내의 문제 상황에서 회사는 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결하는 사람을 원할 수밖에 없죠. 또 똑같은 스펙의 훌륭한 인재라면 조직의 공동 목표를 우선으로 달성하기 위해 주도적으로 협업할 수 있는 사람, 타인을 도울 수 있는 사람을 더 원할 테고요. 

하지만, 막상 이런 질문을 받으면 당장 적절한 사례를 떠올리기가 쉽지는 않을 겁니다. 그렇다고 거짓으로 말할 수도 없고요. 타인을 위해 양보한 경험, 조직을 위해 희생한 경험 등 '양보', '희생'이 자소서 키워드로 등장한다면 어떤 내용을 적어야 할까요?

진정성, 좋은 결과, 배운 점
3가지를 갖춰 답변하자

① 작은 경험이라도 진정성을 담아 구체적으로 작성하세요

‘희생’, ‘헌신’과 같은 경험을 말하라고 하면 거대하거나 특별한 이야기를 써야 할 것 같지만, 꼭 거창한 이야기가 아니어도 괜찮습니다. 팀이나 동료 사이에서 양보했던 경험 등 평범하고 작은 사건을 떠올려 보세요. 사소하게라도 내가 조금 더 양보한 경험이라면 사례로 적어도 좋아요. 다만, 그 예시를 고를 때는 대가 없이 내가 진심을 다해 봉사하고 희생했다고 생각하는 일을 사례로 들어주세요.

이때 ①양보하거나 희생해야 했던 상황이 어땠는지 ②본인이 구체적으로 어떤 역할을 했는지 ③희생을 선택한 이유가 무엇인지 함께 적는다면 경험의 진정성을 보다 잘 담을 수 있을 겁니다. 이때 희생을 선택한 이유가 타의가 아닌, 자신의 자발적 동기였다는 게 드러나야 해요. 또 사례를 선택할 때는 실제로 문제 해결이나 공동의 목표에 긍정적인 결과가 있어야 하고요.

가령 동아리 활동, 회사의 팀 프로젝트에서 발생한 문제 상황에 내가 더 많은 시간과 노력을 투입해 좋은 결과를 얻었다는 경험, 동료가 어려운 상황에 대처하지 못하고 있을 때 도와준 덕분에 잘 해결되었다는 사례가 하나의 예시가 될 수 있을 겁니다. 반드시 회사 단위의 문제나 큰 조직에서의 경험이 아니더라도 여러 명이 모인 그룹에서 적극적인 행동 덕분에 결과가 좋았다면 적합한 사례가 될 수 있습니다.

② 나의 양보로 인한 긍정적 결과(성과)를 함께 언급해 주세요

단순히 경험을 말하는 것에 그치지 않고 나의 희생과 헌신이 어떤 좋은 결과를 낳았는지, 조직 전체가 어떻게 변화했는지도 함께 작성해 주세요. 수치적인 성과를 얻었거나, 확연히 다른 반전의 결과를 얻었다면 보다 구체적으로 작성하고요. 또한, 희생과 헌신을 통해 주위 사람들에게 좋은 평판이나 평가를 들었다면 함께 적어주세요.

JP요원 [email protected]